Durante il corso saranno illustrati e discussi i fondamenti teorici per lo studio delle imprese come organizzazioni economiche e dei mercati in cui esse operano. In particolare, si esamineranno:
1) la natura dell’impresa e l’evoluzione dei diversi approcci economici allo studio della sua organizzazione interna
2) l’impresa e i suoi costi
3) i problemi di coordinamento fra attività e unità organizzative
4) i problemi di incentivazione che nascono dalla struttura delle relazioni fra gli attori dell’organizzazione (lavoratori, managers, proprietari del capitale di rischio)
5) gli strumenti organizzativi per la gestione dei problemi di coordinamento e di incentivazione
6) i mercati perfettamente concorrenziali
7) monopoli, monopsoni e imprese dominanti
8) l'oligopolio e la collusione
9) la differenziazione dei prodotti e la concorrenza monopolistica
10) la discriminazione di prezzo e i metodi complessi per la determinazione del prezzo
11) il comportamento strategico
12) l’Integrazione verticale e le restrizioni verticali
Parte prima. L’economia dell’impresa e delle organizzazioni
1. L’impresa nel sistema teorico dei neoclassici.
2. Teoria della produzione e dei costi
3. Organizzazione economica, efficienza esterna, interna ed efficacia.
4. L’impresa come mix di diversi strumenti di coordinamento delle decisioni.
5. L’organizzazione interna, la teoria dei contratti e efficienza/efficacia dell’impresa.
6. Rapporti principale-agente, motivazione, incentivi, efficienza/efficacia.
Parte seconda. L’impresa e i mercati
1. La concorrenza
2. Monopoli, monopsoni e imprese dominanti
3. I cartelli
4. L'oligopolio
5. Differenziazione dei prodotti e concorrenza monopolistica
6. Struttura industriale e risultati
7. La discriminazione di prezzo
8. Metodi complessi per la determinazione del prezzo
9. Il comportamento strategico
10. Integrazione verticale e restrizioni verticali
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